求人情報を見ていると、正社員や派遣社員、アルバイトなど雇用形態が色々とあります。
どの雇用形態を選ぶのかなどは、個人の考え方や状況によっても違ってきますが、近年では正社員と並び、派遣社員も多くなってきているのが現状です。
正社員は、その名の通り、企業の直接雇用です。
社会保険や年金など、会社が一定額を負担し、写真の生活を保障しているものですが、その分責任も重く、また全国的な企業であれば、地域への移動などもありますが、働きがいという点では大きいのではないでしょうか。
派遣社員は派遣会社と破線先の企業が契約を結び、契約を結んだ企業へ派遣されその企業で業務を行います。
業務の指示については、派遣先の責任者よりされます。
業務の中で何か問題などがあれば、派遣業者へ伝え、派遣会社より企業へ交渉が行われるという仕組みになっています。
仕事自体に隔たりはありませんが、仕事はしっかりと行いたいが、週休2日が無理な方やプライベートの充実などのために、残業ができないなどといった方などは、派遣会社が企業へ交渉し、お互いの交渉が成立したら、希望の職場へ派遣されるメリットなどがあるため希望する方も多いのが現状です。